Die Funktion des Leitbildes

• Das Leitbild soll einen verbindlichen Orientierungs- und Handlungsrahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten.
• Es gibt Partnern Auskunft über unsere Ziele und Absichten.
• Es ist Teil unseres Qualitätsmanagements.

Das Engagement des Gesundheits- und Bildungszentrum Kempen

• Das Gesundheits- und Bildungszentrum Kempen ist eine gemeinnützige Einrichtung im Gesundheitswesen. Die konkreten Ziele und ihre Verwirklichung ist in unseren Satzungen formuliert.
• Bei uns ist jeder Mensch willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
• Unser Hauptziel ist, Menschen dabei zu helfen, sich in Freiheit zu entfalten, ihr Leben selbst zu gestalten, sich in die Gesellschaft einzugliedern, persönliche Verantwortung zu übernehmen und die gesellschaftliche Entwicklung mitzugestalten.
• Dies geschieht durch Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen im Übergang von Schule in den Beruf und durch Fort- und Weiterbildungsangeboten für Berufstätige. Wir wenden uns gleichermaßen an Jugendliche und Erwachsene. Dabei bilden wir Schwerpunkte in der Jugendausbildung, in der Breitenausbildung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, sowie bei der Entwicklung besonderer Angebote, z.B. für berufstätige Menschen, Berufsrückkehrerinnen und alleinerziehende Mütter.
• Die Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten erfolgt sowohl mit den bewährten als auch modernen Mitteln der Methodik und Didaktik.
• Unsere Maßnahmen und Aktivitäten sind auf arbeitsmarkt- und rahmenplanorientierte Entwicklungen sowie den Erfordernissen moderner Stellen ausgerichtet.

Funktion für Kunden und Partner

• Wir bieten modulare Bildungsinhalte, die sich miteinander verknüpfen lassen und damit eine neue Qualität von Angeboten ergeben.
• Unsere Angebote richten sich sowohl an Privatpersonen als auch an Institutionen.
• Wir sind offen für innovative Kooperationsformen.
• In verschiedenen Bildungsgängen schaffen wir eine tragfähige Grundlage für die berufliche Tätigkeit. Hierbei werden den Teilnehmenden fachliche Inhalte und Kompetenzen vermittelt, sodass sie den vielfältigen Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht werden.
• Wir ermöglichen unseren Teilnehmenden durch zielgenaue Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Karriere- und Aufstiegschancen.
• Im Fortbildungsbereich bieten wir aktuelle und bedarfsorientierte Maßnahmen an, die die Kompetenz der Beschäftigten in fachlicher, methodischer, persönlicher und sozialer Hinsicht stärken.
• Wir verstehen uns als Bildungsbegleitung, die die Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellt, jeden Einzelnen als selbständige Persönlichkeit achtet und lebenslanges Lernen fördert.
• Fachkompetent, praxisnah und unter Berücksichtigung aktueller Trends vermitteln wir den neuesten Stand des Wissens.
• Wir wenden aktivierende und handlungsorientierte Methoden an, um unsere Teilnehmenden beim selbstständigen Lernen zu begleiten und zu fördern.
• Unsere Professionalität beruht auf Aktualisierung des Wissens, Fortschreibung und Weiterentwicklung qualitativer Standards und einem umfassenden Qualitätsmanagement.

Funktion für die Mitarbeiter

• Unserer Arbeit liegen fachliche, personelle und organisatorische Konzepte zu Grunde.
• Unser Umgang miteinander ist von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt getragen.
• Als lernende Organisationen entwickeln wir eine funktions- und prozessbezogene Kommunikation.
• Unser Erfolg bestimmt sich aus der inhaltlichen und wirtschaftlichen Leistung und ist an der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern messbar.

Wir machen es uns zur Aufgabe, dieses Leitbild zu pflegen und weiterzuentwickeln.